１、傷病手当

休職された方には、社会保険より【傷病手当】が支給されます。

給与の3分の2が給付されます。

多くの企業では1ヶ月ごとに請求しています。休職開始後1ヶ月を過ぎた頃に、企業の総務・人事部等より患者さん本人へ、診断書（傷病手当金請求書）が送られてきます。その診断書を当院にお持ちいただければ医師が記入しますので、それを会社に送り返してください。＜協会けんぽの場合のリンク＞

　協会けんぽ　　傷病手当金申請書　https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/190531/k_shoute.pdf

きちんと定期的に通院してください

診療のためにも、傷病手当の支給を受けるためにも、きちんと定期的に通院してください。定期的に通院されないと証明できません。支給開始日から1年6ヶ月まで支給されます。

休職後に退職した場合。

休職後に退職された場合でも、支給日から1年6ヶ月までは引き続き支給されます。ただし、休職せずに退職されると傷病手当は支給されません。退職前に休職期間（4日以上）があり、傷病手当の支給を受け始めることが条件となります。また、退職後は各企業ではなく、保険組合に直接請求することになります。

退職後にも傷病手当が支給されるのは、継続して社会保険に1年以上加入していた方に限ります。転職された場合は、前の企業と現在の会社との通算で1年以上（1日の切れ目もなく）加入された方に限ります。

2、失業手当

退職した際の雇用保険による失業手当は、傷病手当の期間が切れた後に給付されます。診断書を提出することで受給開始が早まり、受給期間が延長されます。

３、医療費の減額　（自立支援）自己負担の3割が１割に

保険診療は通常自己負担が３割ですが、心療内科に通院される場合は自己負担が1割になる制度があります。クリニックの保険診療と薬局のお薬代の両方に適用されますので、定期的に通院される方には受診時にご説明いたします。